Notizie
16/07/2013
Tirocini estivi e di orientamento
Entro il 2 agosto, le aziende che vogliono ospitare tirocinanti possono rivolgersi all'ufficio Orientamento e Consulenza o all'ufficio Accounters dei Centri per l'Impiego di Campobasso e Termoli.
[12/07/2013]
Guardie Ambientali Volontarie. Aperte le iscrizioni al corso di formazione
Da oggi sono aperte le iscrizioni al corso di formazione che ha l'obiettivo di fornire alle "Aspiranti Guardie Ambientali Volontarie"gli elementi essenziali di conoscenza del ruolo, del servizio e di conoscenza tecnico-normativa finalizzate all'impiego concreto, gestendo le principali criticità per ogni materia di intervento; diffondendo così la conoscenza ed il rispetto dei valori ambientali, collaborando con le istituzioni pubbliche alla tutela del patrimonio ambientale, naturale e culturale, partecipando la propria opera sotto il coordinamento delle Autorità competenti anche in situazioni di emergenze ambientali che di Protezione Civile.
11/07/2013
Luci sul lavoro 2013 - Le botteghe di mestiere raccontano le proprie prospettive di sviluppo
Il Centro per l'Impiego della Provincia di Campobasso comunica che, nell'ambito del Programma AMVA "Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale", per le due Botteghe di Mestiere "Il Risveglio dei Sapori Molisani" e "Le Mani in Pasta", costituitesi nella regione Molise, sono stati inseriti a partire dal 10 giugno 2013, 20 giovani disoccupati/inoccupati, attraverso un percorso di tirocinio di sei mesi.
05/07/2013
Lavoro alla pari. Incontro con l'Agenzia Termoliaupair
Si riconferma, lunedì 8 luglio, il consueto incontro mensile tra il Centro di Informazione Europe Direct e l'Agenzia Termoliaupair, per illustrare le modalità attraverso cui partecipare ad esperienze di lavoro alla pari e di work&study in ambito comunitario ed internazionale.
[04/07/2013]
Manifestazione d'interesse per la partecipazione gratuita delle aziende al Festival "Paint Your Choice"
Il 21 settembre 2013 a Campobasso spazi espositivi gratuiti dedicati alle imprese per presentare la propria realtà aziendale, il sistema di individuazione delle risorse umane e le prospettive di futuri inserimenti nell'ottica di aggregare e rendere più visibile il patrimonio imprenditoriale che il territorio molisano esprime.
