Settore 1 - Amministrativo ed Affari Generali

Attività

• Programmazione del personale: riassetto organizzativo, contratti individuali di lavoro, trattamento giuridico del personale, programmazione fabbisogni, mobilità, assunzioni, ricognizione annuale del personale finalizzata a rilevare situazioni di soprannumero o eccedenze, predisposizione ed aggiornamento regolamenti di competenza, contrattazione decentrata integrativa, relazioni sindacali, procedure concorsuali; 
• Gestione previdenziale e pensionistica: certificazioni UNILAV, gestione GEDAP, gestione GEPAS, rilevazione deleghe sindacali, procedimento relativo al rinnovo delle RSU, relazione al conto annuale, conto annuale del personale, monitoraggio trimestrale, determinazione pensioni e liquidazioni TFR-TFS e loro riliquidazione, comunicazioni, assunzioni, modifiche e cessazione del rapporto di lavoro, riscatti e ricongiunzione, denunce infortunio sul lavoro, sistemazione previdenziale ed assistenziale relativa ai dipendenti in servizio ed agli ex dipendenti, prestiti I.N.P.D.A.P., verifiche finanziarie e contabili; copertura quota d'obbligo legge n. 68/99; 
• Servizi al personale: gestione della produttività del personale non dirigente sulla base della votazione e dei fondi di bilancio; procedimento produttività annuale (predisposizione schede personali, ecc.); gestione delle progressioni economiche orizzontali; gestione e liquidazione del fondo salario accessorio del personale non dirigente (straordinario, reperibilità, rischio, maneggio valori, indennità centralinista, ecc.); adempimenti relativi all'Anagrafe delle Prestazioni; gestione servizio buoni pasto; segnaletica interna, con il supporto del Servizio Tecnico; attività del Centralino, attività relative all'U.R.P (Protocollo in entrata) e accessi agli atti; gestione servizio Sorveglianza sanitaria ed attività relative alla prevenzione e sicurezza suoi luoghi di lavoro; assistenza al Nucleo di Valutazione;