Settore 1 - Risorse Umane e Finanze

Attività

• Oltre ai singoli affari che di volta in volta possono essere attribuiti dal dirigente, all’ufficio è assegnata la responsabilità di tutte le attività inerenti a:
• ·   Programmazione fabbisogno del personale;
• ·   Riassetto organizzativo e Procedure concorsuali;
• ·   Contrattazione decentrata integrativa; 
• ·   Gestione degli istituti previsti dal CCNL e CCDI;
• ·   Conto annuale del personale – Relazione annuale del personale-Monitoraggio trimestrale del personale;
• ·   Gestione previdenziale e pensionistica;
• ·   Relazioni sindacali;
• ·   Sorveglianza sanitaria;
• ·   Sicurezza dei luoghi di lavoro;
• ·   Infortuni sul lavoro;
• ·   Organizzazione gestionale del personale del Servizio;
• ·   Procedure PERLA PA (monitoraggio permessi sindacali, benefici legge 104/92 e scioperi)
• ·   Segreteria del Nucleo di Valutazione
• ·   Gestione dei procedimenti disciplinari di competenza dell’UPD in composizione collegiale
• ·   Anagrafe delle Prestazioni
• ·   Amministrazione trasparente