La Provincia di Campobasso in applicazione del Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 e ss.mm., in particolare D. Lgs. 5/2010 e D. Lgs. 151/2015 nonché D. lgs n. 91/2026, intende procedere alla designazione ai fini di nomina della Consigliera o del Consigliere provinciale di parità effettivo e supplente, secondo procedura in conformità della normativa vigente. 
La/il Consigliera/e di parità svolge funzioni di promozione e controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro, intraprendendo ogni utile iniziativa, nell'ambito delle proprie competenze e funzioni, ai fini del rispetto del principio di non discriminazione delle persone e della promozione dei diritti di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici. 
Il ruolo della/del Consigliera/e con il suo campo di azione è normato dal Capo IV, artt. 12-20 del Codice delle Pari opportunità (D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198), come modificato dal D. Lgs. 14 settembre 2015 n. 151, anche in conformità degli obblighi di promozione e tutela della non discriminazione di cui al D. lgs n. 91/2026. 
Le funzioni a capo della/del Consigliera/e di parità sono indicate in elenco, inteso in termini esplicativi, non esaustivi:  
- rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, anche in collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro, al fine di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le discriminazioni nell'accesso al lavoro, nella promozione e nella formazione professionale, ivi compresa la progressione professionale e di carriera, nelle condizioni di lavoro compresa la retribuzione, nonché in relazione alle forme pensionistiche complementari collettive di cui al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, in conformità alla normativa vigente; 
- promozione di progetti di azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse dell'Unione europea, nazionali e locali finalizzate allo scopo; promozione della coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto indirizzi Ue e di quelle nazionali e regionali in tema di pari opportunità; 
- promozione delle politiche di pari opportunità nell'ambito delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative; collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro al fine di rilevare l'esistenza delle violazioni della normativa in materia di parità, pari opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione di appositi pacchetti formativi diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi e attività di informazione e formazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione; 
- collegamento e collaborazione con i competenti assessorati regionali e con gli organismi di parità degli enti locali per l’esercizio delle funzioni loro attribuite, la/il Consigliera/e riveste la qualifica di pubblico ufficiale e ha l’obbligo di segnalare all’Autorità giudiziaria i reati di cui vengono a conoscenza per ragione acquisite nell’espletamento del proprio ufficio.
Sulla base di quanto previsto dall’art 12 del D. Lgs n. 198/2006 “A livello regionale e provinciale sono nominati una consigliera o un consigliere di parità. Per ogni consigliera o consigliere si provvede altresì alla nomina di un supplente che agisce su mandato della consigliera o del consigliere effettivo ed in sostituzione della medesima o del medesimo”. 
Ai fini dello svolgimento delle suddette funzioni, la/il consigliera/e di parità si configura quale soggetto addetto al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 2-quaterdecies del D. Lgs. n. 196/2003, in quanto procederà al trattamento dei dati personali necessari allo svolgimento dei propri compiti, sotto l’autorità della Provincia di Campobasso, che si configura quale Titolare del Trattamento.